Хотели, ресторанти, спа.

Работното облекло в обявите за работа

< НАЗАД

Предполагам сте забелязали, че в обявите за привличане на служители – винаги се споменава дали фирмата осигурява работно облекло.

 

Изследванията показват, че включването на работно облекло в предложението – натежава везните в бъдещите служители.

Това говори за сериозно отношение и загриженост от страна на фирмата.

Представете си, че кандидатствате за работа и на въпроса ви за работно облекло и работни обувки – отговорът е: „Ами ние нямаме претенции в какво облекло ще идвате на работа…”

Как да няма значение? Идва клиента и единия служител е раздърпан, друг се е облякъл в дрехи, които запълват цветовия диапазон на дъгата. Клиента ще си помисли, че това не са служители, а клиенти на фирмата.

Вече писахме, че работното облекло предизвиква съпричастност на работника спрямо фирмата.

В зимните студове топлото работно облекло и работни обувки предпазват здравето на работника. Никой няма да дойде на работа тънко облечен, тогава ще трябва да пуснете работника да си тръси сам дрехи, а това съгласете се е несериозно.

Ако вие закупите качествено работно облекло и работни обувки и обясните качествата – служителят ще оцени, че сте си направили труда да проучите възможностите на различните видове работно облекло и работни обувки, а не сте купили просто да има някакво облекло.

И сега и в бъдеще – грижата за удобството и защитата на служителя ще преминава и през това какво работно облекло и какви работни обувки са купени.

В строителството е за предпочитане работните обувки да са със защитно бомбе – ако работникът изпусне тежък предмет да се предпази. Чифт обувки струва несравнимо по-малко от навехнат крак, отсъствие от обекта….